Os servidores da saúde do Rio Grande do Norte, estão em greve por tempo indeterminado desde a última quarta-feira (03), devido falta de reajuste salarial e melhorias nas condições de trabalho. Diante do cenário, o conjunto dos trabalhadores da saúde resolveu rejeitar a proposta do governo Fátima Bezerra (PT) da regulação zero para o serviço em 2024. De acordo com eles, o governo do RN, precisa ser enfrentado através de uma forte greve.
“Essa é a única forma para sermos ouvidos e não vamos recuar! Agora é greve!”, afirmam os servidores. “Convidamos toda a imprensa local para cobrir a luta da categoria e, de forma justa, contribuir para a divulgação das reivindicações destes trabalhadores e trabalhadoras”. Convida o Sindicato de Saúde do RN (Sindsaúde RN), que também tem uma audiência marcada com o governo do Estado nesta quinta-feira (11), para debater a situação.
No dia 10 de abril, os servidores da saúde estadual voltam a se reunir em Assembleia às 9h da manhã, no Auditório dos Bancários (Av. Deodoro da Fonseca, 419 – Petrópolis), para avaliarem e decidirem os novos rumos da luta.
CALENDÁRIO DA GREVE
- 06 e 07/04 – Atividades nos locais de trabalho
- 08/04 – Atividade sobre assédio moral às 9H
- 09/04 – Ato Unificado com outras categorias na Governadoria às 9H
REIVINDICAÇÕES
Os pontos que os servidores reinvidicam são:
- Pagamentos das perdas salarias, para ativos e aposentados;
- Piso da Enfermagem;
- Técnicos de Radiologia;
- Mudança de nível;
- Plantões Eventuais;
- Reenquadramento dos servidores que tem mais de 30 anos de serviço – mudança na legislação;
- Implementação das mudanças de Carga horária de 30hs para 40hs;
- Aumento de Carga horária dos servidores das URSAPs;
- Implementação da Gratificação do Incentivo a Qualificação dos lotes publicados em 2022 e implementação dos demais lotes;
- Eleição direta para diretores de hospital, unidades da saúde e coordenadores de setor;
- Pagamento do Adicional de Insalubridade. Análise de como a COMPAPE elaborou os laudos, por meio da NR15 e 16 e a insalubridade dos aposentados;
- Elaboração de uma nova Lei da Distribuição da Produtividade;
- Garantia de alimentação de qualidade aos servidores que trabalham em regime de plantão, independente de greve ou paralisação dos trabalhadores da empresa terceirizada;
- Convocação do cadastro de reserva e a realização do novo concurso público para os cargos que não tem mais cadastro de reserva;
- Abono de permanência e adicional de insalubridade automáticos, sem a necessidade de requerimentos do servidor;
- Não ao assédio moral! Criação da lei estadual de combate ao assédio moral;
- Criação dos NASST em todos os hospitais, com garantia de atendimento para os servidores ativos, aposentados e terceirizados;
- Aumento no valor das diárias pagas aos servidores da saúde que viajam a serviço da SESAP;
- Aposentados.