Mulheres respondem por 59% das inscrições para provas do CNU no RN

O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2) registrou 761.528 inscrições homologadas, consolidando-se como uma das maiores seleções públicas do Brasil. O objetivo do concurso é ampliar o acesso ao serviço público federal, promovendo representatividade social, territorial e de gênero. No Rio Grande do Norte, as mulheres representam 59% dos inscritos

Coordenado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), o concurso abrange 32 órgãos e entidades da administração pública federal. As provas estão agendadas para os dias 5 de outubro (prova objetiva) e 7 de dezembro (prova discursiva), com locais de aplicação em 228 cidades em todos os estados e no Distrito Federal.

Em todo o país, foram contabilizadas 456.300 candidatas e 305.180 homens, além de 48 candidatos que se identificaram como “não especificados”. A distribuição das inscrições reflete um envolvimento significativo das mulheres nos diversos blocos temáticos do concurso. A presença feminina se destaca nos seguintes blocos:

• Bloco 1 – Seguridade Social: 104.240 mulheres (82% do total)

• Bloco 2 – Cultura e Educação: 49.812 mulheres (71%)

• Bloco 8 – Saúde (Intermediário): 30.366 mulheres (82%)

• Bloco 5 – Administração: 104.198 mulheres (60%)

• Bloco 7 – Justiça e Defesa: 30.833 mulheres (57%)

Os blocos 6 e 9 apontam um equilíbrio maior no número de inscritos por gênero. No Bloco 6 – Desenvolvimento Socioeconômico, as mulheres representam 48% das inscrições, com 21.354 candidatas frente a 23.082 homens. Já no Bloco 9 – Regulação (nível intermediário), que registrou o maior número de inscrições do concurso, a distribuição ficou praticamente empatada: 88.062 mulheres e 89.521 homens.

No Bloco 3, de Ciências, Dados e Tecnologia, 70% dos inscritos são do sexo masculino (25.132); e no Bloco 4, de Engenharias e Arquitetura, 59% são homens (24.506). Segundo a análise da secretária-executiva do MGI, Cristina Mori, esse número não é reflexo de menor capacidade feminina nessas áreas, e sim da permanência de barreiras sociais. A falta de referências femininas e o menor estímulo à presença de mulheres em cursos técnicos e engenharias continuam impactando decisões profissionais, muitas vezes antes mesmo da escolha do curso superior. “Mudar esse cenário exige políticas de incentivo, valorização da diversidade e inclusão ativa também nas carreiras estratégicas. A medida de paridade de gênero na convocação da prova discursiva é um passo importante nesse caminho, adotada dentro do CPNU 2”, reforça.

Confira a tabela completa de inscrições por UF